Tính trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp
Nhập lương bình quân sáu tháng cuối đóng bảo hiểm thất nghiệp và tổng số tháng đã đóng, công cụ sẽ tính mức trợ cấp mỗi tháng, số tháng được hưởng và tổng số tiền ước tính theo quy định hiện hành.
Nhập số liệu của bạn
Mức hưởng 60 phần trăm và mức trần theo vùng
Điều 50 Luật Việc làm 2013 quy định mức trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60 phần trăm mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của sáu tháng liền kề trước khi thất nghiệp. Đây là lương đóng bảo hiểm, không nhất thiết bằng lương thực nhận: nếu doanh nghiệp đóng bảo hiểm trên mức thấp hơn lương thật, trợ cấp của bạn cũng thấp tương ứng. Sáu tháng liền kề được tính đến tháng chấm dứt hợp đồng, vì vậy các đợt tăng lương cuối quá trình làm việc có ảnh hưởng trực tiếp đến mức hưởng.
Mức trợ cấp có trần tối đa. Với người lao động đóng bảo hiểm theo chế độ tiền lương do doanh nghiệp quyết định, trợ cấp mỗi tháng không vượt quá năm lần mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm chấm dứt hợp đồng. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2026, lương tối thiểu vùng theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP là 5.310.000 đồng ở vùng một, 4.730.000 đồng ở vùng hai, 4.140.000 đồng ở vùng ba và 3.700.000 đồng ở vùng bốn. Như vậy trần trợ cấp vùng một là 26.550.000 đồng mỗi tháng, một con số chỉ chạm tới với nhóm lương đóng bảo hiểm rất cao.
Chọn đúng vùng trong công cụ là điều quan trọng vì vùng được xác định theo nơi làm việc và đóng bảo hiểm của bạn, không phải nơi bạn sinh sống sau khi nghỉ. Nếu bạn làm việc tại vùng một nhưng về quê ở vùng bốn trong thời gian hưởng, mức trần vẫn theo vùng nơi đóng. Ngược lại, người làm ở vùng thấp chuyển sang tìm việc ở vùng cao cũng không được nâng mức hưởng. Hãy kiểm tra địa bàn đơn vị cuối cùng của bạn thuộc vùng nào trong phụ lục của Nghị định 293/2025 để chọn chính xác.
Số tháng hưởng: từ 3 đến tối đa 12 tháng
Thời gian hưởng trợ cấp phụ thuộc tổng số tháng đã đóng bảo hiểm thất nghiệp. Đóng đủ 12 đến 36 tháng được hưởng 3 tháng trợ cấp. Sau mốc đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm một tháng, và tổng thời gian hưởng tối đa không quá 12 tháng. Như vậy người đóng đủ 48 tháng hưởng 4 tháng, đủ 60 tháng hưởng 5 tháng, và để hưởng trọn 12 tháng bạn cần đóng đủ 144 tháng, tức 12 năm tham gia liên tục hoặc cộng dồn.
Thời gian đóng chưa được hưởng trợ cấp sẽ được bảo lưu cộng tiếp cho lần hưởng sau nếu bạn đi làm lại và tiếp tục đóng. Ví dụ bạn đóng 50 tháng nhưng mới hưởng 4 tháng theo đúng số tháng được hưởng thì không còn gì để bảo lưu, vì số tháng hưởng đã tính hết trên tổng thời gian đóng; ngược lại, nếu quá trình hưởng bị chấm dứt sớm do có việc làm mới khi chưa nhận hết, số tháng chưa nhận được bảo lưu. Phân biệt hai tình huống này giúp bạn không kỳ vọng sai về quyền lợi còn lại sau một lần hưởng.
Điều kiện hưởng cũng cần được nhắc rõ: bạn phải đóng đủ 12 tháng trong vòng 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng, chấm dứt hợp đồng đúng luật và không thuộc trường hợp đơn phương trái luật, chưa tìm được việc sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ, và nộp hồ sơ trong thời hạn ba tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng. Quá hạn ba tháng, quyền hưởng lần đó mất hiệu lực dù bạn đã đóng đầy đủ, đây là sai lầm đáng tiếc và khá phổ biến.
Thủ tục nộp hồ sơ và nghĩa vụ trong thời gian hưởng
Hồ sơ hưởng trợ cấp gồm quyết định hoặc giấy xác nhận chấm dứt hợp đồng, sổ bảo hiểm đã chốt, và đơn đề nghị theo mẫu của trung tâm dịch vụ việc làm. Bạn nộp tại trung tâm dịch vụ việc làm nơi bạn muốn nhận trợ cấp, có thể khác tỉnh nơi đóng bảo hiểm. Thời điểm hưởng được tính từ ngày thứ 16 kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hợp lệ. Trong thời gian hưởng, mỗi tháng bạn phải đến thông báo tìm kiếm việc làm theo lịch hẹn, trừ trường hợp được miễn theo quy định như ốm đau, thai sản có giấy tờ xác nhận.
Trợ cấp sẽ bị tạm dừng nếu bạn không thông báo tìm việc đúng hạn mà không có lý do chính đáng, và bị chấm dứt nếu tiếp tục vi phạm hoặc khi bạn có việc làm mới, đi nghĩa vụ quân sự, hưởng lương hưu, hoặc ra nước ngoài định cư. Khi có việc làm mới, hãy khai báo ngay để dừng hưởng đúng luật; số tháng chưa hưởng hết sẽ được bảo lưu cho lần sau, trong khi cố nhận trùng có thể bị truy thu và xử phạt. Đây là điểm khác biệt quan trọng giữa trung thực khai báo và rủi ro pháp lý về sau.
Số tiền công cụ tính ra là ước tính theo thông tin bạn nhập. Con số chính thức do trung tâm dịch vụ việc làm và cơ quan bảo hiểm xác định dựa trên quá trình đóng thực tế trong hệ thống, bao gồm việc kiểm tra các giai đoạn trùng đóng, nợ đóng của doanh nghiệp hoặc điều chỉnh lương đóng ở những tháng cuối. Nếu doanh nghiệp cũ còn nợ bảo hiểm, quá trình chốt sổ có thể bị chậm và kéo theo việc hưởng trợ cấp, vì vậy hãy đôn đốc chốt sổ ngay khi nghỉ việc.
Ví dụ minh họa: bình quân 12 triệu, đóng đủ 60 tháng, vùng I
Mức trợ cấp mỗi tháng bằng 60 phần trăm nhân 12.000.000, được 7.200.000 đồng, thấp hơn trần vùng một là 26.550.000 đồng nên được giữ nguyên. Số tháng hưởng: 60 tháng đóng tương ứng 3 tháng cho 36 tháng đầu, cộng thêm hai lần đủ 12 tháng nữa cho 24 tháng còn lại, tổng cộng 5 tháng. Tổng trợ cấp ước tính bằng 7.200.000 nhân 5, tức 36.000.000 đồng.
Để thấy tác động của mức trần, hãy thử bình quân lương đóng 50.000.000 đồng: 60 phần trăm của con số này là 30.000.000 đồng, vượt trần vùng một nên mức hưởng bị chặn ở 26.550.000 đồng mỗi tháng. Nhập cả hai kịch bản vào công cụ và đổi qua các vùng khác nhau, bạn sẽ thấy trần trợ cấp giảm dần từ vùng một xuống vùng bốn, phản ánh chênh lệch chi phí sinh hoạt và mặt bằng lương giữa các địa bàn.
Câu hỏi thường gặp
Nghỉ việc tự nguyện có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
Có, miễn là bạn đáp ứng đủ điều kiện về thời gian đóng, chấm dứt hợp đồng đúng quy định và nộp hồ sơ đúng hạn. Lý do nghỉ việc do bạn chủ động hay do doanh nghiệp không quyết định quyền hưởng, trừ trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật hoặc tự ý bỏ việc bị xử lý kỷ luật sa thải theo một số tình huống cụ thể.
Đang hưởng trợ cấp mà có việc làm mới thì sao?
Bạn phải khai báo với trung tâm dịch vụ việc làm và trợ cấp sẽ chấm dứt từ thời điểm có việc làm. Số tháng trợ cấp chưa nhận hết được bảo lưu, cộng với thời gian đóng mới để tính cho lần hưởng tiếp theo nếu sau này bạn lại thất nghiệp và đủ điều kiện. Không khai báo để nhận trùng có thể bị truy thu toàn bộ số đã nhận sai.
Sáu tháng liền kề tính như thế nào nếu tôi nghỉ không lương?
Sáu tháng liền kề là sáu tháng có đóng bảo hiểm thất nghiệp ngay trước khi chấm dứt hợp đồng theo dữ liệu của cơ quan bảo hiểm. Nếu có tháng nghỉ không lương không đóng bảo hiểm xen giữa, cách xác định giai đoạn liền kề thực hiện theo hướng dẫn của cơ quan bảo hiểm dựa trên tháng đóng gần nhất. Hãy đối chiếu quá trình đóng trên VssID trước khi nhập số liệu.
Trợ cấp thất nghiệp có phải đóng thuế và bảo hiểm không?
Trợ cấp thất nghiệp thuộc thu nhập được miễn thuế thu nhập cá nhân. Trong thời gian hưởng trợ cấp, bạn được cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí từ quỹ bảo hiểm thất nghiệp, nhưng không tiếp tục tích lũy thời gian đóng bảo hiểm xã hội cho lương hưu. Đây là khoảng trống cần lưu ý nếu bạn nghỉ việc dài hạn gần tuổi hưu.
Tôi đóng BHTN 10 tháng thì được gì?
Chưa đủ điều kiện hưởng vì luật yêu cầu đóng đủ 12 tháng trong 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng. Tuy nhiên 10 tháng này không mất: nếu bạn đi làm lại và đóng thêm ít nhất 2 tháng trong khung thời gian quy định, tổng thời gian được cộng dồn để xét hưởng ở lần thất nghiệp sau.
Công cụ liên quan
Lưu ý: Công cụ này áp dụng các giả định đơn giản hoá được nêu rõ trong phần giải thích và chỉ cho kết quả ước tính tham khảo. Trường hợp cụ thể của bạn có thể khác do phụ cấp không chịu thuế, thu nhập nhiều nơi, nợ thuế cũ hoặc chính sách riêng của doanh nghiệp. Khi cần con số chính thức, hãy đối chiếu với bộ phận nhân sự – kế toán hoặc cơ quan thuế, bảo hiểm xã hội địa phương.